在《苏丹的游戏》里，军队的强度直接决定战局走向。玩家若要短期内扩张兵力，需兼顾产出、训练与招募三条线索，以免某一环节成为瓶颈。通过连锁事件与资源协同，能让部队在最短时间内形成合力，减少空档期带来的损失。

资源与产出管理是关键起点。每日收集木材、石料、金币，完成城镇日常与巡逻任务，稳步提升训练点与士兵库存。设定策略性上限后，优先投入军训场、兵营扩建，以及技艺研究，避免资源紧张影响持续扩军。

招募渠道多样化。征募令直接增加兵力，市集贸易带来雇佣兵团，外交协议获得盟友部队，完成特定任务也可能换来临时援军。不同途径各有成本与节奏，需结合当前资源与战力来做平衡取舍，防止以量取胜而忽视质量。

事件驱动的速效也不可忽视。限时任务、仪式、边境冲突等会带来额外兵力与装备奖励。将可重复完成的日常活动融入日常计划，循序提升军团规模，同时关注士气和纪律，确保新兵适应战斗节奏。

部队配置需讲究互补。不同兵种的协同决定战斗耐久与撤离成本，快慢结合的编制能覆盖多种战场。重甲步兵配轻步射手，配以机动骑兵，能在城防与野外追击间保持灵活性。

技能与后勤管理也关键。提升训练速度、稳定士气、优化补给线，都会直接影响战斗表现。系统化地分配资源，优先训练效率与装备保养，能让新兵尽快进入战斗状态，减少因装备不全带来的损失。

联盟与城邦协作提供额外支援。共享资源与互访训练场，能让援军更稳定。定期评估盟友贡献，避免被动等待，确保在关键时刻获得支援。稳妥推进扩张，方能在长期对抗中保持兵源充足与战力持续上升。

记住速度与稳健并行，逐步累积才是核心。只有把资源、训练与招募三条线紧密联动，军队才能稳定成长，成为苏丹之地最可靠的支撑。